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常见的劳动争议类型有哪些

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  1、因确认劳动关系发生的争议;

  2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

  3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

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  4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

  5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

  看到这里,小编相信你也了解了相关的知识内容了,因此在劳动报酬产生纠纷之后,就需要整理收集好相关的证据材料,前往劳动仲裁机构进行处理。


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